Cellnex Telecom, la compañía de infraestructuras de telecomunicaciones, salió a bolsa en mayo de 2015 y entró en el IBEX 35 en junio de 2016.
La política de remuneración al accionista a cargo de 2018 y de 2019 consistirá en incrementar la retribución en un 10% en ambos años, si bien la compañía avisa de que determinados factores podrían hacer revisar dicha propuesta.
En 2017, la remuneración fue de 0,095 €, de los cuales 0,044 € de dividendo ordinario y 0,051 € de distribución con cargo a reserva por prima de emisión. El aumento respecto de 2006 fue de un 10,5% pero como la distribución de la prima de emisión no está, en este caso, sujeta a retención fiscal, el incremento de la remuneración en términos netos fue del 24,4%.
En el informe de gestión, la compañía afirma que pagará un total de 24,211 millones de euros a cargo de 2018 con recurso a la prima de emisión (no puede pagarlos contra resultados porque estos fueron negativos). Dado que el capital social está formado por 231,683 millones de acciones, la remuneración por título será de unos 0,1045 €, que es justo un 10% más que los 0,095 € abonados a cargo de 2017.
De este importe, ya distribuyó 0,0535 € a cuenta en noviembre de 2018, en concepto de devolución de la prima de emisión, no sujeta a reternción fiscal.
En marzo de 2019 Cellnex amplió capital de 231,7 millones a 298,7 millones de acciones. Los 11,81 millones que quedaban por repartir a cargo de las reservas por prima de emisión se distribuyeron entre 298,7 millones de títulos, lo que supuso 0,03956 € por acción, y no 0,051 € como se había previsto en un principio. Este importe se descontó el 8 de julio y se pagó el 10 de julio.
El 22 de noviembre de 2019 repartió un dividendo con cargo a la prima de emisión por 0,03842 €, tampoco sujeto a retención fiscal. Equivale al dividendo a cuenta de 2019.