Iberdrola ha anunciado que pagará 0,20 € de complementario de 2018 en julio de 2019. Junto con el dividendo a cuenta de 0,151 € de enero de 2019, hace un total de 0,351 € de dividendo a cargo de 2018. Ver Dividendos del IBEX 35 previstos en 2019, por meses
Es decir, Ibedrola paga el dividendo a cargo de un ejercicio en el año siguiente. Así, el dividendo a cargo de 2019 se abonará a lo largo de 2020.
En la actualzación de su Plan Estratégico presentada el 26 de febrero de 2019, Iberdrola prevé unos “dividendos suelo“, o sea unos niveles mínimos de remuneración, para los ejercicios 2019 a 2022.
El dividendo mínimo previsto a cargo de 2019 es de 0,36 €. Por tanto, en enero de 2020 la compañía podría pagar un mínimo de 0,16 € y en julio de 2020 un mínimo de 0,20 €.
La remuneración mínima a cargo de 2022 será de 0,40 €. Así, en enero de 2023 el pago podría ser de un mínino de 0,18 € y en julio de 2023, de un mínimo de 0,22 €.
En caso de que el dividendo a cargo de 2022 fuera de 0,40 €, el crecimiento acumulado desde 2018 habría sido del 14%, un 3,3% anual. En principio, el crecimiento será algo superior, pues el beneficio por acción previsto por Iberdrola en 2022 está en un rango entre 0,59 € y 0,62 €, lo que supone entre un 25% y un 32% más que en 2018.
El pay-out (porcentaje de distribución) se situará entre un 65% y un 75%. El dividendo máximo que podría pagarse a cargo de 2022 sería, pues, del 75% de 0,62 €, o sea 0,465 €.
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