El cuadro siguiente indica los dividendos pagados por las 35 empresas del IBEX 35 y las 20 compañías del IBEX Medium Cap (según la composición de ambos índices al principio de 2024), para cada mes del año 2024.

Del total de 55 compañías de ambos índices, solo se producen dos cambios respecto a 2023: Ercros y Talgo abandonaron el Medium Cap el 19 de junio de 2023 y fueron sustituidas por la aseguradora Catalana Occidente y por Técnicas Reunidas.

Debajo del cuadro se resumen los pagos realizados y los previstos para cada una de las empresas que forman parte de ambos índices.

Las empresas destacadas en negrita formaban parte del IBEX 35 el 2 de enero de 2024. El resto formaban parte del IBEX Medium Cap en la misma fecha.

Los importes encuadrados con fondo gris son pagos ya realizados o confirmados. Los importes en negrita con fondo blanco son importes propuestos o previstos por las compañías, aunque pueden experimentar algunas variaciones. Las demás cifras son estimaciones en función de los pagos del año anterior, los beneficios conocidos más recientes y la política de dividendos. Hasta la publicación de los resultados del ejercicio completo 2023, las previsiones basadas en resultados toman como referencia los del primer semestre de 2023 o los de los nueve primeros meses de 2023.

Ultima actualización: 28 de abril de 2024.

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Cartera Dividendo IBEX 35 y Cartera Dividendo IBEX 35 & Medium Cap

Ranking de valores del IBEX 35 y del IBEX Medium Cap según su rendimiento por dividendo

Acciona

Pagó 4,5099 € el 6 de julio 2023 a cargo de los resultados de 2022, de un beneficio por acción de 8,039 € en 2022. El dividendo único a cargo de 2023 a repartir en julio de 2024 será de 4,85 €.

Acciona Energía

La empresa de energías renovables abonó 0,70 € en 2023, multiplicando por 2,5 el importe de 0,28 € de 2022. En junio de 2024 abonará 0,48 € a cargo del ejercicio 2023, un 31% menos que el año anterior.

Acerinox

El 24 de enero descontó 0,31 € a cuenta de 2023 y abonará el mismo importe en julio como complementario. El total a cargo de 2023 es, pues, de 0,62 €, frente a los 0,60 € abonados el ejercicio anterior. A cargo de 2018 a 2021 había pagado 0,50 € cada año.

ACS

En 2024 se esperan 1,93 €, de los que 0,457 € se descontaron el 19 de enero bajo la modalidad de dividendo flexible. El pago en efectivo fue el 6 de febrero.

Aena

El grupo aeroportuario no pagó dividendos a cargo de 2019, 2020 ni 2021. En 2019 distribuyó 6,93 € a cargo de 2018.

En 2023 recuperó el dividendo y pagó 4,75 € a cargo de 2022 en mayo, el 79% del beneficio por acción obtenido (6,01 €).

En el Plan Estratégico 2021-2026 había previsto aumentar el dividendo en 1,37 € con cargo a 2023, por lo que se esperaban 6,12 € en 2024. Sin embargo, el importe será de 7,66 €, un 61% más que el año anterior y por encima del nivel prepandemia.

Alba (Medium Cap)

Pagó 0,961 € el 7 de julio de 2023 bajo la modalidad de dividendo flexible como complementario de 2022. El dividendo total a cargo de 2022 fue de 1,954 €, lo que supuso casi duplicar el importe de 1 € pagado en ejercicios anteriores. En 2024 se espera una retribución de alrededor de 1 € en junio.

Almirall (Medium Cap)

En 2023 pagó un dividendo único de 0,184 €, similar al de los tres años anteriores.

En 2024 el pago se prevé para el 3 de junio (la fecha definitiva está por decidir). El dividendo será a cargo de reservas, ya que los resultados de 2023 fueron negativos. El importe total a repartir es de 39.784.807,56 €. Dado que el capital social está dividido en 209.394.000 acciones, la cantidad será de 0,19 €.

Amadeus

En 2023, la compañía de reservas de viajes recuperó el dividendo, que había sido suprimido desde julio de 2020. El importe fue de 0,74 €, equivalente al 50% del beneficio por acción de 1,48 € (y al 44,8% del beneficio por acción ajustado de 1,65 €). El último dividendo completo pagado anteriormente por la compañía había sido de 1,175 € en 2019 a cargo de 2018.

La compañía ha anunciado un dividendo total de 2023 de 1,24 €, superando el nivel pre-pandemia. El 16 de enero descontó 0,44 €, por lo que el complementario de julio será de 0,80 €. Supone un payout del 50% respecto al beneficio por acción de 2,48 €.

Applus (Medium Cap)

En 2023 pagó 0,16 € como dividendo único a cargo de 2022, el 6 de julio, frente a los 0,15 € abonados en 2022. El beneficio por acción fue de 0,36 € en 2022 (0,81 € ajustados), frente a los 0,23 € (0,65 € ajustados) de 2021. Applus ajusta el beneficio al excluir otros resultados y la amortización de activos intangibles.

En 2024 se espera una remuneración similar a la de 2023, 0,16 €.

Arcelormittal

El dividendo de 2022 se pagó en 2023 en dos plazos: el primero el 15 de junio por 0,178 € y el segundo el 7 de diciembre (0,20578056 €).

El dividendo de 2023 se paga en 2024 en dos plazos de 0,25 dólares cada uno. El primero se descuenta el 17 de mayo, pero se paga el 12 de junio, y su importe en euros dependerá del tipo de cambio euro – dólar el 8 de mayo. El segundo se descuenta el 11 de noviembre, pero se paga el 4 de diciembre, y su importe en euros dependerá del tipo de cambio el 7 de noviembre. Si el tipo de cambio es de 1,075 dólares por euro, los pagos serán de unos 0,233 € cada uno.

Atresmedia (Medium Cap)

El dividendo total a cargo de 2022 fue de 0,40 €, el 80% del beneficio por acción de 0,50 €.

El 13 de diciembre de 2023 pagó 0,18 € a cuenta de 2023. El complementario será de 0,24 € en junio de 2024, de modo que el dividendo total a cargo de 2023 será de 0,42 €.

Se espera que en diciembre de 2024 abone un dividendo a cuenta de 2024 de 0,18 €.

Atresmedia es el valor más rentable vía dividendos de los 55 que forman el IBEX 35 y el IBEX Medium Cap. La remuneración esperada es sostenible, ya que el beneficio por acción interanual a junio de 2023 era de 0,512 € y el flujo de caja libre de 0,391 €.

Bankinter

El banco prevé un beneficio por acción de 0,61 €. A cargo de 2022 pagó 0,311 €, mientras que a cargo de 2023 ya ha pagado 0,362 €. El complementario fue de 0,107 € el 28 marzo de 2024, por lo que el dividendo total a cargo de 2023 es de 0,469 €.

BBVA

El BBVA ha indicado que variará su política de dividendos de modo que pagará entre el 40% y el 50% de su beneficio neto ordinario, mientras que hasta ahora el payout estaba entre el 35% y el 40%.

El dividendo total a cargo de 2022 fue de 0,43 €, un payout del 43% respecto al beneficio por acción informado de 0,99 € y un 42% del beneficio por acción ajustado (1,029 €).

El 9 de octubre de 2023 descontó 0,16 € a cuenta de 2023, un 33% más que el año pasado. El complementario anunciado es de 0,39 €, que se descontó el 8 de abril. Por tanto, el pago total a cargo de 2023 asciende a 0,55 €, un 27,9% más que el año anterior.

CAF (Construcciones y auxiliar de ferrocarriles) (Medium Cap)

En el período 2016-2021, el beneficio por acción ha pasado de 1,02 € a 2,51 €, mientras que el dividendo ha aumentado de 0,58 € a 1,00 €. Este último importe se pagó en dos plazos, uno de 0,40 € en enero de 2022 y otro de 0,60 € en julio de 2022. En 2022, el beneficio por acción fue de 1,52 € pero para 2003 los analistas esperan 2,8 €.

El 4 de julio de 2023 descontó 0,86 € como dividendo a cargo de 2022. En julio de 2024 se esperan 1,10 €.

Caixabank

El banco descontó un dividendo de 0,3919 € con cargo a los resultados de 2023 el 28 de marzo. Supone un payout del 60,8%, en el límite superior de la banda del 50%-60% prevista por la entidad, respecto al beneficio por acción estándar (0,6445 €). Sin embargo, si se resta el importe del cupón de las participaciones preferentes, que se carga al beneficio neto y que fue de 277 millones €, el beneficio por acción fue de 0,605 €, y por tanto el payout fue del 64,8%. En el informe consolidado se informa, efectivamente, de 0,61 € por acción.

Tras el anuncio del nuevo dividendo, un 70% superior al del año pasado, la acción se situó como la de mayor rendimiento del IBEX 35, con un 9,5%.

En cuanto a la política de dividendos para el ejercicio 2024, Caixabank ha anunciado que pagará un importe a cuenta en noviembre de 2024 equivalente a entre el 50% y el 60% del beneficio neto del primer semestre de 2024 y un complementario en abril de 2025.

Catalana Occidente (Medium Cap)

La aseguradora pagó un total de 1,0285 € a cargo de 2022, de los cuales 0,1792 € con cargo a reservas, entre julio de 2022 y mayo de 2023. El dividendo del ejercicio 2021 fue de un total de 0,9464 €.

Ha aprobado un dividendo de 1,1178 €, un aumento del 8,7% respecto al año anterior. Ya ha abonado tres importes de 0,1926 € en julio de 2023, octubre de 2023 y 5 de febrero de 2024. El 6 de mayo de 2024 paga el complementario, por 0,54 €.

Cellnex

Debido a su política de inversiones, la compañía sigue teniendo resultados negativos. En la Junta del 1 de junio de 2023 aprobó repartir un máximo de 85 millones € entre 2023 y 2025 con cargo a la prima de emisión, sin determinar importes ni fechas. Dado que el capital está formado por 706,5 millones de acciones, supone solo 0,12 € por acción.

En 2026 prevé repartir 500 millones €, unos 0,70 € por acción, lo que supondría un rendimiento del 2% al precio actual de 34 €. En los años siguientes prevé aumentar la remuneración al accionista un 7,5% anual.

CIE Automotive (Medium Cap)

El 5 de enero de 2024 pagó 0,45 € a cuenta de 2023, un 10% más que en 2023. Dado que el complementario suele ser similar al pago a cuenta, se esperan otros 0,45 € en julio.

Colonial

Colonial vincula el dividendo a su beneficio recurrente. En 2023 pagó 0,25 € el 6 julio. De este importe, 0,197 € correspondieron a un dividendo ordinario y 0,053 € a un dividendo con cargo a la prima de emisión. El importe total supuso un 83,9% del beneficio por acción recurrente, que fue de 0,298 €, un 25,7% superior al de 2021.

En 2024 se esperan 0,25 € por el momento.

Dominion (Medium Cap)

En julio de 2023 pagó un dividendo a cargo de 2022 de 0,09858 €, un 12,5% más que el año pasado, para un beneficio por acción de 0,20 €. Se esperan 0,11 € en julio de 2024.

Ebro Foods (Medium Cap)

La empresa de alimentación abonará 0,66 € a lo largo de 2024 en tres pagos de 0,22 € cada uno, el 2 de abril, el 28 de junio y el 1 de octubre. Supone un incremento del 15,8% respecto a años anteriores, en los que pagó 0,57 €.

Edreams Odigeo (Medium Cap)

La mayor compañía de viajes online de Europa tiene pérdidas y no se espera remuneración al accionista a lo largo de 2023.sgrama Predictor es una herramienta capaz

Enagás

A cargo de 2022 pagó 1,72 €, de los cuales 0,688 € el 19 de diciembre de 2022 y 1,032 € el 6 de julio de 2023. Dicho importe superó al beneficio por acción (1,434 €), de modo que el pago del dividendo descapitalizó la empresa.

El 20 de diciembre descontó un primer pago de 0,696 € a cargo de 2023. En febrero de 2024 confirmó 1,74 € a cargo de 2023, por lo que el complementario de julio será de unos 1,044 €.

La gasista había anunciado que a cargo de los años 2023 a 2026 abonaría un mínimo de 1,74 €. Sin embargo, el 20 de febrero de 2024 rebajó el pago para dichos años a 1 €. Por tanto, se espera que el dividendo a cuenta de 2024 a abonar en diciembre de 2024 sea de 0,50 € y el complementario de 2024, a pagar en julio de 2025, de otros 0,50 €. Tras el recorte, la acción pasó de ser la más rentable del IBEX 35 por dividendos a ocupar la octava posición.

La reducción del dividendo era de esperar, pues Enagás obtuvo un beneficio por acción de 1,307 € (1,146 € recurrentes) en 2023.

ENCE (Medium Cap)

En 2022 ganó 78 millones € (0,317 € por acción) pero además obtuvo un extraordinario de 169 millones € (0,686 € por acción) debido a una reversión de provisiones como consecuencia de sentencias favorables. Por consiguiente, el beneficio por acción fue de 1,003 €. A lo largo de 2022 pagó tres dividendos a cuenta de 2022: 0,054 € en mayo, 0,13 € en agosto y 0,09 € en noviembre, lo que hace un total de 0,274 €.  El 16 de marzo de 2023 entregó un dividendo excepcional de 0,29 €. El 18 de mayo pagó el complementario de 2022, por otros 0,29 €. Por tanto, el dividendo total pagado a cargo de 2022 asciende a 0,854 € (incluyendo el extraordinario).

En 2023 tuvo pérdidas y no ha aprobado reparto de dividendo.

Endesa

La eléctrica pagó 1,585 € a cargo de 2022, en un pago único, el 3 de julio de 2023, un aumento del 10% respecto del importe a cargo de 2021 y, tal como afirmó la compañía, un 32% más que el objetivo inicialmente anunciado para los ejercicios 2022-2024 (que era de 1,20 €). Este incremento fue posible debido al crecimiento del 33% del beneficio por acción ordinario, que alcanzó los 2,265 €, muy por encima del objetivo de 1,80 €. Como el payout objetivo es del 70%, el dividendo por acción resultante fue de 1,585 €.

El 28 de diciembre descontó 0,50 € a cuenta de 2023, pero con fecha de pago el 2 de enero de 2024. El 1 de julio paga el complementario, por el mismo importe. El dividendo total a cargo de 2023 es, por tanto, de 1 €, cifra superior al beneficio por acción ordinario (referencia para el pago del dividendo), que fue de 0,898 €. El beneficio por acción estándar fue de 0,70 €, de modo que parte del dividendo se pagará con cargo a reservas.

Si se cumplen las previsiones de la compañía de obtener un beneficio neto ordinario de entre 1.600 y 1.700 millones € en 2024, el beneficio por acción ordinario (referencia para el dividendo) ascendería a 1,51 – 1,60 €. Como el payout anunciado por Endesa es del 70%, el dividendo a cargo de 2024 podría ser de 1,05 € – 1,12 €, de los que 0,50 € se abonarían en diciembre de este año y 0,82 € en junio de 2025. No obstante, la empresa espera pagar 1,20 € a cargo de 2024, en cuyo caso parte del dividendo se pagaría con cargo a reservas.

Para el ejercicio 2026, espera repartir 1,56 €.

Faes (Medium Cap)

El beneficio por acción de 2022 fue de 0,288 € , un 4 % más que en 2021, mientras que el dividendo total a cargo de 2022 ascendió a 0,1553 €, un 32% menos que los 0,206 € abonados a cargo de 2021.

El 15 de enero de 2024 abonó 0,039 € a cuenta de 2023, un 4,5% más que en 2023. Se esperan 0,12 € en mayo.

Ferrovial

En noviembre de 2022 pagó 0,414 € de dividendo opcional a cuenta de 2022. En julio de 2023 descontó 0,244 € del complementario, también bajo la modalidad de dividendo opcional. El dividendo superó el beneficio por acción de 2022, que fue de 0,256 €.

A cuenta de 2023, descontó 0,3635 € en octubre de 2023 bajo la modalidad de dividendo opcional. Ha anunciado un dividendo total de 0,75 €, de modo que se espera un complementario de 0,3865 € en julio. Además recomprará un máximo de 37 millones de acciones, equivalente al 5% del capital social. Si se llevara a cabo la totalidad del plan de recompra, los accionistas obtendrían una remuneración adicional indirecta del 5%.

Entre 2024 y 2026 espera repartir 1.700 millones € a sus accionistas, lo que implicaría (si el número de acciones actual se reduce un 5%) un dividendo medio por acción de 0,82 € anuales (frente a los 0,75 € a cargo de 2023).

Fluidra

En 2022 pagó 0,85 € a cargo de 2021. El importe fue similar al beneficio por acción (0,818 €), pero inferior al beneficio neto de caja por acción (1,37 €), que Fluidra utiliza como referencia.

Para 2023, la compañía espera un beneficio neto de caja por acción inferior al de 2022, de entre 0,95 € y 1,25 €. En diciembre de 2023 descontó 0,35 €, que complementaron los 0,35 € pagados a cuenta en julio. Por tanto, el dividendo a cargo de 2022 fue de 0,70 €. Se esperan importes similares en 2024.

Gestamp (Medium Cap)

Gestamp abonó 0,07 € el 10 de enero de 2024 a cuenta de 2023, un 14,75% más que los 0,061 € pagados en enero de 2023. Si el complementario aumenta en la misma proporción, el importe sería de 0,085 € en junio.

Grenergy (Medium Cap)

Aunque la empresa de energías renovables tuvo beneficios en 2022 (0,34 € por acción), no pagó dividendo en 2023. Tampoco se esperan remuneraciones en 2024.

Grifols

La farmacéutica suprimió el dividendo con el fin de mejorar su liquidez tras el aumento de la deuda derivada de la compra de la compañía alemana Biotest. En 2022 ganó 0,303 € por acción. La empresa está en una situación fiananciera delicada. No se esperan dividendos en 2024.

IAG

En 2023 no pagó dividendo, que fue suprimido en 2020, a pesar de que tuvo un beneficio por acción de 0,081 € en 2022. No se esperan pagos en 2024 pero sí en 2025.

Iberdrola

Iberdrola estableció su política de remuneración en el Plan Estratégico 2020-2025 presentado en noviembre de 2020. Allí anunció un dividendo mínimo creciente de 0,40 € en 2020 a 0,44 € en 2025.

Sin embargo, la compañía ya ha superado este importe. En 2022 pagó 0,442 € a cargo de 2021 y la retribución total a cargo de 2022 ascendió a 0,496 €. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,682 €, por lo que el payout fue del 72%.

En enero de 2024 pagó el primer dividendo a cargo de 2023, bajo la modalidad de dividendo flexible, por un importe de 0,202 €, un 11% más que en 2023. El descuento fue el 9 de enero pero el pago en efectivo fue el día 31. Los accionistas tuvieron la opción de suscribir una acción gratuita por cada 58 que tuvieran.

El complementario, a abonar en julio, será de 0,348 €, por lo que el dividendo total a cargo de 2023 asciende a 0,55 €, un incremento del 10,8% respecto al de 2022, el mismo aumento que ha tenido el beneficio por acción, que fue de 0,756 € en 2023, frente a los 0,682 € de 2022.

La compañía prevé aumentar el dividendo a cargo de 2024 entre un 5% y un 7%, el mismo incremento previsto para el beneficio neto.

En la actualización de su plan estratégico para 2024-2026, presentada el 21 de marzo de 2024, la compañía anunció un dividendo mínimo en el período de 0,55 € anuales, con un objetivo de entre 0,61 € y 0,66 € en 2026. Dado que el dividendo a cargo del ejercicio se paga en el ejercicio siguiente, podemos esperar, por tanto, entre 0,61 € y 0,66 € a lo largo de 2027, frente a los 0,55 € de 2024.

Inditex

En abril de 2023 descontó 0,60 € como primer pago ordinario a cargo de los resultados de 2022. En noviembre abonó 0,196 € en concepto de complementario y 0,404 € extraordinarios. El dividendo total a cargo de 2022 fue, pues, de 1,20 €, un 29% superior al de 2021 (0,93 €).

En 2004 pagará 1,54 € a cargo de 2023, un 28% más que el año anterior. El 2 de mayo abonará la mitad (0,77 €) como pago ordinario a cuenta. El 2 de noviembre completará el pago ordinario con 0,27 € y abonará un dividendo extra de 0,50 €.

Indra

En 2022 recuperó el dividendo, tras no haber pagado desde 2015. Abonó 0,25 € en julio de 2023, el 28% del beneficio por acción de 0,888 € de 2022.

El 11 de julio de 2024 pagará 0,25 € a cargo de 2023, el mismo importe que el año pasado.

Línea Directa (Medium Cap)

La aseguradora del grupo Bankinter pagó un total de 0,0475 € a cargo de 2022, en tres pagos realizados en junio, septiembre y diciembre. El complementario fue de 0,00100223 €, pagados en abril. El dividendo total a cargo de 2022 ascendió, por tanto, a 0,0485 €, un importe casi equivalente al beneficio por acción de 2022 (0,05 €).

La compañia ha afirmado que variará su política de dividendos a partir de 2024.

Logista

Pagó 0,95 € en febrero de 2023 como complementario del ejercicio 2021-2022 (la empresa tiene año fiscal acabado en septiembre). Este importe superó en un 14,5% el del año anterior (0,83 €).

En agosto de 2023 pagó un dividendo a cuenta del ejercicio 2022-2023 de 0,49 €. El 29 de febrero de 2024 abonó un complementario de 1,36 € (un 43% más que el año anterior). El dividendo total a cargo de 2022-2023 asciende, por tanto, a 1,85 €, un 34% más que los 1,38 € del ejercicio anterior. Tras el anuncio del complementario a principios de febrero, la acción se situó como la quinta de mayor rendimiento por dividendo del IBEX 35 y del IBEX Medium Cap combinados.

En agosto se espera un pago a cuenta de 2023-2024 de 0,55 €.

Mapfre

Repartió 0,145 € a cargo de 2022, de los que 0,06 € fueron abonados en noviembre de 2022 y 0,085 € en mayo de 2023. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,21 €, un 16% menos que los 0,25 € obtenidos en 2021.

El 28 de noviembre de 2023 descontó 0,0603 € como primer pago de 2023. El 24 de mayo paga un complementario de 0,09 €, un 5,8% más que el año pasado. El dividendo total asciende a 0,1503 €, mientras que el beneficio por acción de 2023 fue de 0,22 €.

Meliá Hotels

No pagó dividendos en 2022. El presidente de la compañía afirmó en enero de 2022 que Meliá no volverá a remunerar a sus accionistas hasta que la deuda financiera vuelva a niveles de 2019. Dado que la deuda financiera a junio de 2022 era de 2.931 millones €, mientras que en 2019 fue de 2.100 millones €, es probable que a cargo de 2023 tampoco pague dividendo, a pesar de que el beneficio por acción es positivo desde el segundo semestre de 2022.

Merlin Properties

En mayo de 2023 pagó el complementario de 2022, de 0,24 €. El dividendo total a cargo de 2022 fue de 0,44 €. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,56 €, mientras que los Fondos de las Operaciones por acción (variable de referencia para el dividendo), fueron de 0,618 €.

En noviembre de 2023 descontó 0,20 € a cuenta de 2023. El complementario se decide en la Junta del 8 de mayo de 2024.

Naturgy

En el Plan Estratégico 2021-2025, la compañía previó un dividendo mínimo de 1,20 € para los años 2023 a 2025. Ese fue el importe pagado a cargo de los ejercicios 2021 y 2022. En julio de 2023 aumentó dicha cantidad a 1,40 €, aunque sujeto al mantenimiento de al menos un rating BBB por parte de la agencia Standard and Poor’s. El 7 de agosto entregó un primer plazo de 0,50 € y el 7 de noviembre hubo otro pago de 0,50 €. El 5 de abril descontó 0,40 € de complementario. En agosto y noviembre se prevén sendos pagos de 0,50 €.

Pharma Mar (Medium Cap)

La farmacéutica abonó 0,65 € en junio de 2022 como dividendo único a cargo de 2021. En junio de 2023 descontó la misma cantidad. Supuso un payout del 24% respecto del beneficio por acción de 2,691 € obtenido en 2022. Se espera un importe similar en junio de 2024.

Prosegur (Medium Cap)

En enero de 2023 no pagó el primer dividendo a cuenta del ejercicio anterior, como venía siendo habitual. En cambio, el 28 de diciembre de 2022 abonó 0,0656 € a cargo de las reservas de 2022.

En 2023 tuvo una política de reparto similar a la de 2022: en vez de los habituales pagos trimestrales, descontó 0,0661 € en un pago único, a cargo de las reservas de 2022, el 19 de diciembre de 2023. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,1212 €, por lo que el payout fue del 55%.

Por el momento, se esperan 0,07 € en diciembre de 2024.

Redeia

Redeia (antes Red Eléctrica) anunció su nueva política de dividendos en el Plan Estratégico 2021-2025 presentado en febrero de 2021. 

A cargo de los ejercicios 2023 a 2025, la compañía prevé reducir el dividendo mínimo a 0,80 €.

El 3 de enero de 2024 descontó 0,2727 € como primer dividendo a cargo de 2023, el mismo importe que el año anterior. En junio de 2024 abona el complementario, por 0,7273 €, igual que en junio de 2023.

Repsol

En 2023 pagó 0,35 € en enero de 2023 y 0,35 € en julio, a cargo de 2022.

En el Plan Estratégico 2021-2025 preveía incrementar progresivamente el dividendo hasta los 0,75 €. El 11 de enero pagó 0,40 € a cuenta de 2023. Se esperaba, por tanto, un complementario de 0,35 € en julio. Sin embargo, en febrero de 2024 anunció que el dividendo de 2023 sería de 0,90 €, de modo que ahora se esperan 0,50 € en julio. El pago total supone un 28,5% más que los 0,70 € abonados a cargo de 2022.

Además, la petrolera prevé reducir en 40 millones el número de acciones de su capital social (actualmente de 1.217,4 millones de títulos), lo que equivale a una remuneración indirecta adicional para el accionista del 3,2%.

La compañía se ha comprometido a incrementar el dividendo un 3% anual hasta 2027.

Rovi

En 2022 pagó 0,9556€ a cargo de 2021, en un solo plazo en julio, un incremento del 151%, similar al del beneficio. Supuso repartir el 35% de las ganancias del ejercicio.

En julio de 2023 pagó 1,2938 € a cargo de 2022, un payout del 35% respecto del beneficio por acción de 3,696 € obtenido en 2022.

A junio de 2023, el beneficio por acción interanual era de 3,438 €, por lo que de momento se espera un dividendo similar al de 2023.

Sabadell

La remuneración total de 2022 (0,04 €) supuso el 30% del beneficio por acción de 2022 (0,133 €), si bien la complementó con una reducción de capital del 3,32%.

El 29 de diciembre de 2023 pagó 0,03 € a cuenta del ejercicio 2023 y en abril de 2024 se abonó un complementario del mismo importe. El total a cargo de 2023 ha sido de 0,06 €, un 50% más que a cargo de 2022 (0,04 €)

Sacyr

La remuneración total al accionista a cargo de 2022 fue de 0,136 €, el 80,5% del beneficio por acción de 2022 (0,169 €).

Se espera un aumento del beneficio por acción y del dividendo a cargo de 2023. El 12 de enero descontó 0,0620 € a cuenta de 2023, en la modalidad de dividendo opcional. Se espera un complementario de 0,07 € en junio de 2024.

Santander

La entidad ha comunicado que repartirá el 50% de su beneficio de los próximos tres años, es decir de 2023 a 2025, combinando el dividendo con recompras de acciones. Estas recompras aumentan el beneficio por acción, de modo que son una forma indirecta de retribuir al accionista.

A cuenta de 2023, distribuyó 0,081 € en efectivo, un 39% más que en 2022, en noviembre de 2023. Ha anunciado que abonará un complementario de 0,095 € en abril de 2024. Por tanto, el dividendo total a cargo de 2023 asciende a 0,176 €, un 49,4% más que los 0,1178 € de 2022. Además, destinará unos 1.459 millones de euros en recompras de acciones a partir de febrero de 2024.

Solaria

No se esperan dividendos en 2024.

Técnicas Reunidas (Medium Cap)

La compañía no abonará dividendo al menos hasta 2026, fecha en que debe haber devuelto la financiación que le otorgó la SEPI en 2022.

Telefónica

La compañía ha confirmado un dividendo de 0,30 € en dos pagos de 0,15 €, uno en junio y otro en diciembre, como en años anteriores y ha asegurado que en los próximos ejercicios se mantendrá un mínimo de ese importe. El dividendo de 2024 será también de 0,30 €, por lo que en diciembre de 2024 y en junio de 2025 los accionistas recibirán sendos pagos de 0,15 €.

En 2023 el beneficio por acción estándar fue negativo (-0,199 €) pero el subyacente fue de 0,368 €. El payout es, por tanto, del 81,5% sobre el beneficio subyacente.

Unicaja

Abonó 0,048431 € en abril de 2023, como dividendo único a cargo de 2022, casi el doble de los 0,025 € pagados a cargo de 2021. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,10 €.

El 19 de abril de 2024 paga 0,049722 € a cargo de 2023.

Vidrala (Medium Cap)

El dividendo a cargo de 2022 fue de 1,2221 €, el 24,5% del beneficio por acción ajustado (que fue de 4,97 € vs. 4,65 € de 2021). El 15 de febrero de 2024 pagó 1,018 € a cuenta de 2023, un 15% más que en 2023. El 15 de julio paga un complementario de 0,3875 €.

Viscofán (Medium Cap)

La empresa de envolturas cárnicas pagó 1,94 € a cargo de 2022 (frente a los 1,83 € a cargo de 2021). De dicha cantidad, abonó 1,40 € a cuenta en diciembre de 2022 y 0,54 € en junio de 2023.

El 18 de diciembre de 2023 descontó 1,40 € a cuenta de 2023, el mismo importe que el año anterior. Se esperan 0,60 € en junio de 2024.