El cuadro siguiente indica los dividendos pagados por las 35 empresas del IBEX 35 y las 20 compañías del IBEX Medium Cap (según la composición de ambos índices al principio de 2023), para cada mes del año 2023.
Debajo del cuadro se resumen los pagos realizados para cada una de las empresas que forman parte de ambos índices.
Los valores en negrita formaban parte del IBEX 35 el 2 de enero de 2023. El resto de valores formaban parte del IBEX Medium Cap en la misma fecha.
Ultima actualización: 30 de diciembre de 2023
Ver Cartera Dividendo IBEX 35 y Cartera Dividendo IBEX 35 & Medium Cap
Ver Ranking de valores del IBEX 35 y del IBEX Medium Cap según su rendimiento por dividendo
Acciona
Pagó 4,5099 € el 6 de julio 2023 a cargo de los resultados de 2022. En julio de 2022 pagó 4,1126 €, por lo que la remuneración aumentó un 9,6%. El beneficio por acción fue de 8,039 € en 2022, un 32,8% superior a los 6,052 € de 2021.
Acciona Energía
La empresa de energías renovables ha abonado 0,70 € a cargo de 2022, lo que supone multiplicar por 2,5 el importe de 0,28 € de 2022. El pago se realizó el 15 de junio.
El incremento del dividendo es similar al del beneficio por acción, que pasó de los 1,103 € de 2021 a los 2,305 € en 2022.
Acerinox
En 2022 pagó un dividendo único de 0,50 € en julio.
La compañía es una de las que anunció más pronto su pago a cargo de 2022: el importe será de 0,60 €. Además, pasará a abonar el dividendo en dos plazos, el primero el 27 de enero (0,30 €) y el segundo en julio (otros 0,30 €). Supone un aumento del 20% respecto al año anterior.
ACS
En 2022 pagó 1,909 € a cargo de 2021. Además, abonó 0,05 € a cuenta de 2022 en el mes de agosto.
En enero de 2023 pagó el segundo dividendo a cuenta (que de forma habitual es el primero y que en enero de 2022 fue de 0,468 €), por importe de 0,48€. Los accionistas tuvieron la opción de recibir una acción gratis por cada 58 o recibir un pago en efectivo de 0,48 € el 7 de febrero. La fecha de descuento fue el 20 de enero.
El beneficio por acción en 2022 fue de 2,352 € (2,50 € según ACS), mientras que en 2021 fue de 10,0 € (10,74 € según ACS) debido a elevados extraordinarios. El beneficio por acción recurrente prácticamente no ha variado (fue de 2,363 € en 2021).
El 4 julio de 2023 descontó el complementario, por importe de 1,482 € (que en julio de 2022 fue de 1,441 €). Al tratarse de un dividendo opcional, el pago en efectivo tuvo lugar dos semanas más tarde, el 19 de julio.
Aena
El grupo aeroportuario no pagó dividendos a cargo de 2019, 2020 ni 2021. En 2019 distribuyó 6,93 € a cargo de 2018.
Al haber vuelto a beneficios en 2022, ha recuperado el dividendo en 2023. El importe ha sido de 4,75 € a cargo de 2022, descontado el 2 de mayo. Supone el 79% del beneficio por acción obtenido (6,01 €).
En el Plan Estratégico 2021-2026 prevé aumentar el dividendo en 1,37 € con cargo a 2023, por lo que en mayo de 2024 podría repartir 6,12 €, acercándose a la remuneración de 2019.
Alba (Medium Cap)
Descontó 0,961 € el 22 de junio bajo la modalidad de dividendo flexible como complementario de 2022. Los accionistas que optaron por el dividendo en efectivo lo cobraron el 7 de julio.
El pago a cuenta, pagado en diciembre, fue de 0,993 €, con la misma modalidad. El dividendo total a cargo de 2022 fue de 1,954 €, lo que supuso casi duplicar el importe de 1 € pagado en ejercicios anteriores.
Almirall (Medium Cap)
Los accionistas tuvieron la opción de recibir acciones gratuitas o bien un dividendo en efectivo de 0,184 € (que se pagó el 31 de mayo).
Amadeus
La compañía de reservas de viajes recuperó el dividendo, que había sido suprimido desde julio de 2020. El importe fue de 0,74 €, equivalente al 50% del beneficio por acción de 1,48 € (y al 44,8% del beneficio por acción ajustado de 1,65 €). El último dividendo completo pagado anteriormente por la compañía había sido de 1,175 € en 2019 a cargo de 2018.
Applus (Medium Cap)
Pagó 0,16 € como dividendo único a cargo de 2022, el 6 de julio, frente a los 0,15 € abonados en 2022.
El beneficio por acción fue de 0,36 € en 2022 (0,81 € ajustados), frente a los 0,23 € (0,65 € ajustados) de 2021. Applus ajusta el beneficio al excluir otros resultados y la amortización de activos intangibles.
Arcelormittal
Pagó 0,36008718 € en junio de 2022 a cargo de 2021. El dividendo de 2022 se pagó en dos plazos: el primero el 15 de junio por 0,178 € y el segundo el 7 de diciembre (0,20578056 €).
Atresmedia (Medium Cap)
Pagó 0,18 € en diciembre 2022 a cuenta 2022 y un complementario de 0,22 € el 20 de junio (una reducción del 8% respecto a los 0,24 € abonados en junio de 2022). El dividendo total a cargo de 2022 fue, por tanto, de 0,40 €, lo que supuso el 80% del beneficio por acción de 0,50 €. El dividendo total de 2021 fue de 0,42 € para un beneficio por acción de 0,53 €.
El 13 de diciembre pagó 0,18 € a cuenta de 2023.
Bankinter
Bankinter afirmó en su informe de resultados de 2021 que la buena situación del banco, en términos de solvencia, rentabilidad y calidad de activos, le capacitaba para distribuir un 50% del beneficio.
En 2022 pagó un total de 0,28 €, en cuatro plazos. El primero (0,0586 €) fue el complementario de 2021, y los otros tres, los tres pagos a cuenta de 2022. El complementario de 2022 se pagó el 30 de marzo de 2023, por un importe de 0,08931488 €, de modo que el dividendo total a cargo de 2022 asciende a 0,31168569 €.
El banco ha declarado que en los próximos tres años confía crecer lo suficiente como para alcanzar los ingresos que le reportaba su aseguradora Línea Directa. Esta filial fue segregada del balance de la entidad y sacada a bolsa en abril de 2021. Así, prevé obtener un beneficio neto de 550 millones € en 2024, un 25% más que en 2021, lo que implicaría un beneficio por acción de 0,61 €.
El primer dividendo a cuenta de 2023 se abonó el 28 de junio de 2023, por un importe de 0,0919 €. El 27 de septiembre descontó el segundo a cuenta, por 0,128 €. El tercero, de 0,1422 €, se pagó el 29 de diciembre.
BBVA
El BBVA ha indicado que variará su política de dividendos de modo que pagará entre el 40% y el 50% de su beneficio neto ordinario, mientras que hasta ahora el payout estaba entre el 35% y el 40%.
En 2022 pagó 0,35 €, de los que 0,12 € como dividendo a cuenta de 2022, en octubre. El complementario fue de 0,31 €, descontado el 3 de abril de 2023. El dividendo total a cargo de 2022 fue, por tanto, de 0,43 €, lo que supone un payout del 43% respecto al beneficio por acción informado de 0,99 € y un 42% del beneficio por acción ajustado (1,029 €).
El 9 de octubre de 2023 descontó 0,16 € a cuenta de 2023, un 33% más que el año pasado.
Además, la entidad llevó a cabo una recompra de acciones por valor de 442 millones €, lo que supuso una retribución adicional indirecta, ya que esta operación aumenta el beneficio por acción.
Ver BBVA: el aumento del dividendo le sitúa como segundo valor con mayor remuneración del IBEX 35
CAF (Construcciones y auxiliar de ferrocarriles) (Medium Cap)
En el período 2016-2021, el beneficio por acción ha pasado de 1,02 € a 2,51 €, mientras que el dividendo ha aumentado de 0,58 € a 1,00 €. Este último importe se pagó en dos plazos, uno de 0,40 € en enero de 2022 y otro de 0,60 € en julio de 2022.
Para los próximos años, la compañía únicamente ha anunciado en su Plan Estratégico 2026 que distribuirá dividendos «en progresión con la mejora de los resultados».
En 2022, el beneficio por acción fue de 1,52 €, un 50% superior al de 2016.
El 4 de julio de 2023 descontó 0,86 € como dividendo a cargo de 2022.
Caixabank
Si bien el beneficio neto cayó un 39% en 2022, el beneficio neto ordinario (el relevante para el pago de dividendos) por acción aumentó un 35% (de 0,275 € a 0,372 €). Por este motivo, la remuneración al accionista ha sido incrementada de forma sustancial: la entidad abonó 0,2306 € en efectivo el 12 de abril, un 58% más que los 0,1461 € de abril de 2022. La entidad había anunciado que el payout sería de entre el 50% y el 60% en 2022, y finalmente ha sido del 62%.
Cellnex
Debido a su política de inversiones, la compañía sigue teniendo resultados negativos. En la Junta del 1 de junio de 2023 aprobó repartir un máximo de 85 millones € entre 2023 y 2025 con cargo a la prima de emisión, sin determinar importes ni fechas. Dado que el capital está formado por 706,5 millones de acciones, supone solo 0,12 € por acción.
CIE Automotive (Medium Cap)
La empresa de automoción pagó 0,41 € en enero a cuenta de 2022, un 13,9% más que el ejercicio anterior. El complementario se descontó el 5 de julio, por importe de 0,419 € (frente a los 0,41 € esperados). El dividendo total (0,829 €) supone la tercera parte del beneficio por acción (2,449 €).
El 5 de enero de 2024 paga 0,45 € a cuenta de 2023, un 10% más que en 2023.
Colonial
Colonial vincula el dividendo a su beneficio recurrente. El beneficio por acción recurrente de 2021 fue de 0,237 € y la remuneración al accionista, de 0,24 €. De este importe, 0,0656 € correspondieron a dividendo (sujeto a retención fiscal) y 0,1744 a prima de emisión (no sujeta a retención).
En 2023 pagó 0,25 € el 6 julio. De este importe, 0,197 € corresponden a un dividendo ordinario y 0,053 € a un dividendo con cargo a la prima de emisión. El importe total supone un 83,9% del beneficio por acción recurrente, que fue de 0,298 €, un 25,7% superior al de 2021.
Dominion (Medium Cap)
En junio de 2022 pagó 0,0876 € a cargo de 2021. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,20 €, inferior a los 0,26 € de 2021. Sin embargo, el beneficio por acción ordinario alcanzó los 0,295 €, un 7% más que en 2021. El 5 de julio pagó un dividendo a cargo de 2022 de 0,09858 €, un 12,5% más que el año pasado.
Ebro Foods (Medium Cap)
La empresa de alimentación abonó 0,19 € el 3 de abril de 2023 como primer dividendo a cuenta de 2022. El 30 de junio pagó otros 0,19 € como segundo dividendo a cuenta, y el 2 de octubre un complementario de otros 0,19 €. El importe total es, pues, de 0,57 €.
Edreams Odigeo (Medium Cap)
La mayor compañía de viajes online de Europa tiene pérdidas y no se espera remuneración al accionista a lo largo de 2023.sgrama Predictor es una herramienta capaz
Enagás
A cargo de 2022 pagó 1,72 €, de los cuales 0,688 € el 19 de diciembre de 2022 y 1,032 € el 6 de julio de 2023. Dicho importe supera al beneficio por acción (1,434 €), de modo que el pago del dividendo descapitaliza la empresa.
La gasista ha anunciado que a cargo de los años 2023 a 2026 abonará un mínimo de 1,74 €. El 12 de julio de 2022 confirmó esas previsiones en la presentación de su Plan Estratégico para 2022-2030.
En 2023, espera ganar entre 310 y 320 millones €, incluyendo 40 millones € de plusvalías. Supondría 1,20 € por acción, bastante menos que el dividendo previsto de 1,74 €, por lo que debería abonar 0,54 € a cargo de reservas.
El 20 de diciembre descontó un primer pago de 0,696 € a cargo de 2023.
ENCE (Medium Cap)
En 2021, perdió 0,75 € por acción, por lo que no repartió dividendos a cargo de dicho ejercicio. Sin embargo, a lo largo de 2022 pagó tres dividendos a cuenta de 2022: 0,054 € en mayo, 0,13 € en agosto y 0,09 € en noviembre, lo que hace un total de 0,274 €. El 16 de marzo de 2023 entregó un dividendo excepcional de 0,29 €. El 18 de mayo pagó el complementario de 2022, por otros 0,29 €. Por tanto, el dividendo total pagado a cargo de 2022 asciende a 0,854 € (incluyendo el extraordinario).
En 2022 ganó 78 millones € (0,317 € por acción) pero además obtuvo un extraordinario de 169 millones € (0,686 € por acción) debido a una reversión de provisiones como consecuencia de sentencias favorables. Por consiguiente, el beneficio por acción fue de 1,003 €.
Endesa
A cargo de 2021, Endesa bajó su payout (tasa de distribución del beneficio) del 100% al 80%. En tanto que el beneficio por acción ordinario fue de 1,796 € en 2021, a cargo de 2021 abonó 1,437 €, de los cuales 0,937 € en julio de 2022.
La eléctrica pagó 1,585 € a cargo de 2022, en un pago único, el 3 de julio de 2023. Supone un aumento del 10% respecto del importe a cargo de 2021 y, tal como afirmó la compañía, un 32% más que el objetivo inicialmente anunciado para los ejercicios 2022-2024 (que era de 1,20 €). Este incremento fue posible debido al crecimiento del 33% del beneficio por acción ordinario, que alcanzó los 2,265 €, muy por encima del objetivo de 1,80 €. Como el payout objetivo es del 70%, el dividendo por acción resultante fue de 1,585 €.
El 28 de diciembre descontó 0,50 € a cuenta de 2023, pero con fecha de pago el 2 de enero de 2024.
Dado que la compañía espera incrementar su beneficio neto hasta los 2.000 millones € en 2024, el beneficio por acción de los ejercicios 2023 y 2024 podría ser de unos 1,78 € y 1,89 € respectivamente. Como el payout anunciado por Endesa es del 70%, los dividendos a cargo de 2023 y 2024 podrían ser de unos 1,25 € y 1,32 € respectivamente.
Ercros (Medium Cap)
En 2022, la empresa química repartió el dividendo más alto de su historia, por importe de 0,085 € por acción, como dividendo único a cargo de 2021, mientras que su beneficio por acción fue de 0,43 €.
El beneficio por acción de 2022 fue de 0,64 €, un 49% superior al del ejercicio anterior. El dividendo se ha incrementado hasta los 0,15 €, un 76% más. El pago se realizó el 28 de junio.
La empresa destinará, además, 18,76 millones € a amortizar acciones propias (el 5,34% del capital social), un importe superior al dedicado al pago del dividendo (13,72 millones €). Esta operación implica una retribución indirecta al accionista, ya que incrementa el beneficio por acción. La suma de ambas retribuciones supone el 50% del beneficio por acción.
Faes (Medium Cap)
A cargo de 2021, la farmacéutica pagó un dividendo flexible de 0,171 € en enero de 2022 y un complementario de 0,035 € en efectivo en junio de 2022, siendo el total de 0,206 €. Supuso un payout del 74% sobre los 0,277 € de beneficio por acción.
A cargo de 2022, abonó 0,0373 € a cuenta, en efectivo, el 9 de enero de 2023. A diferencia del ejercicio anterior, el complementario de 2022 se pagó bajo la modalidad de dividendo flexible. El importe, de 0,118 €, se descontó el 12 de abril y se pagó el 28 de abril.
El beneficio por acción de 2022 fue de 0,288 € , un 4 % más que en 2021, mientras que el dividendo total a cargo de 2022 ascendió a 0,1553 €, un 32% menos que los 0,206 € abonados a cargo de 2021.
El 15 de enero de 2024 abona 0,039 € a cuenta de 2023.
Ferrovial
En noviembre de 2022 pagó 0,414 € de dividendo opcional a cuenta de 2022. El 5 de julio de 2023 descontó 0,244 € del complementario, también bajo la modalidad de dividendo opcional, con fecha de pago el 26 de julio.
El dividendo superó el beneficio por acción de 2022, que fue de 0,256 €, mientras que en 2021 fue de 1,63 € debido a extraordinarios.
A cuenta de 2023, descontó 0,3635 € el 25 de octubre bajo la modalidad de dividendo opcional, siendo la fecha de pago el 22 de noviembre.
Fluidra
En 2022 pagó 0,85 € a cargo de 2021. El importe fue similar al beneficio por acción (0,818 €), pero inferior al beneficio neto de caja por acción (1,37 €), que Fluidra utiliza como referencia.
Para 2023, la compañía espera un beneficio neto de caja por acción inferior al de 2022, de entre 0,95 € y 1,25 €.
El 1 de diciembre de 2023 descontó 0,35 €, que complementaron los 0,35 € pagados a cuenta en julio. Por tanto, el dividendo a cargo de 2022 fue de 0,70 €.
Gestamp (Medium Cap)
Gestamp abonó 0,061 € el 12 de enero de 2023 a cuenta de 2022, un 60% más que en el ejercicio anterior. El 5 de julio pagó un complementario de 0,0746 €, por lo que la remuneración total a cargo de 2022 asciende a 0,1356 €, un 67% más que en 2021. Supone el 30% del beneficio por acción de 0,452 € obtenido en 2022.
El 10 de enero abona 0,07 € a cuenta de 2023.
Grenergy (Medium Cap)
Aunque la empresa de energías renovables tiene beneficios (0,34 € por acción en 2022), no abonó dividendos en 2023.
Grifols
Se esperaba que la farmacéutica volviera a remunerar a sus accionistas en 2023 pero no fue así. Suprimió el dividendo con el fin de mejorar su liquidez tras el aumento de la deuda derivada de la compra de la compañía alemana Biotest. En 2022 ganó 0,303 € por acción.
IAG
La compañía aérea ha anunciado que en 2023 tampoco pagará dividendo, que fue suprimido en 2020, a pesar de que tuvo un beneficio por acción de 0,081 € en 2022.
Iberdrola
Iberdrola estableció su política de remuneración en el Plan Estratégico 2020-2025 presentado en noviembre de 2020. Allí anunció un dividendo mínimo creciente de 0,40 € en 2020 a 0,44 € en 2025.
Sin embargo, la compañía ya ha superado este importe. En 2022 pagó 0,442 € a cargo de 2021. En enero de 2023 se descontaron 0,18 € bajo la modalidad de dividendo opcional (el pago en efectivo fue el 31 de enero). En julio de 2023 abonó 0,31 €, de modo que la retribución total a cargo de 2022 ascendió a 0,49 €, por encima de las previsiones. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,682 €, por lo que el payout fue del 72%.
En enero de 2024 paga el primer dividendo a cargo de 2023, bajo la modalidad de dividendo flexible. El importe será de un mínimo de 0,20 €. El descuento tendrá lugar el 9 de enero pero el pago en efectivo será el 31 de enero.
Dividendos de Iberdrola previstos de 2023 a 2026
Inditex
El 27 de abril de 2023 descontó 0,60 € como primer pago ordinario a cargo de los resultados de 2022. El 2 de noviembre abonó 0,196 € en concepto de complementario y 0,404 € extraordinarios. El dividendo total a cargo de 2022 fue, pues, de 1,20 €, un 29% superior al de 2021 (0,93 €).
Indra
En 2022 recuperó el dividendo, tras no haber pagado desde 2015. Abonó 0,25 € el 12 de julio de 2023, el 28% del beneficio por acción de 0,888 € de 2022.
Línea Directa (Medium Cap)
La aseguradora del grupo Bankinter pagó un total de 0,0475 € a cargo de 2022, en tres pagos realizados en junio, septiembre y diciembre. El complementario fue de 0,00100223 €, pagados el 12 de abril. El dividendo total a cargo de 2022 ascendió, por tanto, a 0,0485 €, un importe casi equivalente al beneficio por acción de 2022 (0,05 €).
La compañia ha afirmado que variará su política de dividendos a partir de 2024.
Logista (entró en el IBEX en diciembre de 2022)
Pagó 0,95 € el 23 de febrero como complementario del ejercicio 2021-2022 (la empresa tiene año fiscal acabado en septiembre). Este importe supera en un 14,5% el del año anterior (0,83 €). El 28 de agosto pagó un dividendo a cuenta del ejercicio 2022-2023 de 0,49 €.
Mapfre
Repartió 0,145 € a cargo de 2022, de los que 0,06 € fueron abonados en noviembre de 2022 y 0,085 € el 24 de mayo de 2023. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,21 €, un 16% menos que los 0,25 € obtenidos en 2021.
En noviembre de 2023 descontó 0,0603 € como primer pago de 2023, importe similar al de 2022. Se espera que también repita el pago de mayo (0,085 €).
Meliá Hotels
No pagó dividendos en 2022. El presidente de la compañía afirmó en enero de 2022 que Meliá no volverá a remunerar a sus accionistas hasta que la deuda financiera vuelva a niveles de 2019. Dado que la deuda financiera a junio de 2022 era de 2.931 millones €, mientras que en 2019 fue de 2.100 millones €, es probable que a cargo de 2023 tampoco pague dividendo, a pesar de que el beneficio por acción es positivo desde el segundo semestre de 2022.
Merlin Properties
En agosto de 2022 pagó un dividendo extraordinario de 0,75 €, como consecuencia de las plusvalías obtenidas con la venta de propiedad inmueble al BBVA.
La sociedad inmobiliaria pagó 0,20 € a cuenta en diciembre de 2022. El complementario, de 0,24 €, se descontó el 5 de mayo de 2023 (con fecha de pago el 22 de mayo). El dividendo total a cargo de 2022 fue, pues, de 0,44 €.
El beneficio por acción de 2022 fue de 0,56 €, mientras que los Fondos de las Operaciones por acción (variable de referencia para el dividendo), fueron de 0,618 €.
El 24 de noviembre de 2023 descontó 0,20 € a cuenta de 2023.
Naturgy
A cargo de 2022 pagó 1,20 € por acción, lo mismo que a cargo de 2021. De este importe, entregó 0,30 € en agosto de 2022, 0,4 € en noviembre y 0,50 € el 3 de abril de 2023. El beneficio por acción de 2022 fue de 1,701 €, por lo que la empresa distribuyó el 70,5% de sus beneficios.
En el Plan Estratégico 2021-2025, la compañía previó un dividendo mínimo de 1,20 € para los años 2023 a 2025, el mismo importe que a cargo de 2021 y 2022. En julio de 2023 aumentó dicho importe a 1,40 €, aunque sujeto al mantenimiento de al menos un rating BBB por parte de la agencia Standard and Poor’s. El 7 de agosto entregó un primer plazo de 0,50 € y el 7 de noviembre hubo otro pago de 0,50 €.
Pharma Mar (Medium Cap)
La farmacéutica abonó 0,65 € en junio de 2022 como dividendo único a cargo de 2021. El 7 de junio de 2023 descontó la misma cantidad. Supone un payout del 24% respecto del beneficio por acción de 2,691 € obtenido en 2022.
Prosegur (Medium Cap)
La compañía de seguridad pagó a lo largo de 2022 un dividendo ordinario de 0,124 € en cuatro pagos iguales de 0,031 € en los meses de enero, abril, julio y octubre. Sin embargo, esta cantidad fue superior al beneficio por acción de 2021 (0,0747 €).
En enero de 2023 no pagó el primer dividendo a cuenta del ejercicio anterior, como venía siendo habitual. En cambio, el 28 de diciembre de 2022 abonó 0,0656 € a cargo de las reservas de 2022.
En 2023 tuvo una política de reparto similar a la de 2022: en vez de los habituales pagos trimestrales, descontó 0,0661 € en un pago único, a cargo de las reservas de 2022, el 19 de diciembre de 2023. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,1178 € (0,1212 € según la compañía, que resta la autocartera), por lo que el payout fue del 55%.
Redeia
Redeia (antes Red Eléctrica) anunció su nueva política de dividendos en el Plan Estratégico 2021-2025 presentado en febrero de 2021.
A cargo de 2022 distribuyó 1 € por título, de los cuales abonó 0,2727 € en enero de 2023 y 0,7273 € el 3 de julio. Ambos importes equivalen a los repartidos en 2022 a cargo de 2021.. El payout fue del 81%, pues el beneficio por acción de 2022 fue de 1,229 €.
A cargo de los ejercicios 2023 a 2025, la compañía prevé reducir el dividendo mínimo a 0,80 €.
El 3 de enero de 2024 descontó 0,2727 € como primer dividendo a cargo de 2023, el mismo importe que el año anterior.
Repsol
En 2022 pagó 0,63 € a cargo de 2021. Se esperaban 0,65 € en 2023 pero la empresa anunció en octubre de 2022 que serían 0,70 €, de los cuales pagó 0,35 € en enero de 2023 y 0,35 € en julio.
La petrolera informó de un beneficio por acción de 2,96 € en 2022, un 80% más que los 1,64 € de 2021.
En su Plan Estratégico 2021-2025 prevé incrementar progresivamente el dividendo hasta los 0,75 €.
Rovi
Laboratorios Rovi entró en el IBEX 35 en diciembre de 2021, en sustitución de Viscofán. La compañía ha pagado dividendos cada año desde 2009.
En 2022 pagó 0,9556€ a cargo de 2021, en un solo plazo en julio, un incremento del 151%, similar al del beneficio. Supuso repartir el 35% de las ganancias del ejercicio.
El 5 de julio de 2023 pagó 1,2938 € a cargo de 2022. Representa un payout del 35% respecto del beneficio por acción de 3,696 € obtenido en 2022.
Sabadell
A cargo de 2021 pagó un dividendo único de 0,03 € en marzo de 2022.
En diciembre de 2022 abonó un pago a cuenta de 0,02 € y el 31 de marzo de 2023, el complementario, de otros 0,02 €. La remuneración total de 2022 (0,04 €) supuso el 30% del beneficio por acción de 2022 (0,133 €), si bien la complementó con una reducción de capital del 3,32%.
El 29 de diciembre de 2023 pagó 0,03 € a cuenta del ejercicio 2023.
Sacyr
Descontó 0,058 € el 13 de enero, en concepto de dividendo opcional a cuenta de 2022. El dividendo en efectivo, para quienes eligieron esta opción, se abonó el 31 de enero. El importe fue un 18% superior al del año anterior. El complementario se descontó el 20 de junio. También se trató de un dividendo opcional, en virtud del cual el accionista pudo suscribir una acción gratis por cada 38 que posea o recibir un pago en efectivo el 6 de julio.
La remuneración total al accionista a cargo de 2022 ascendió, por tanto, a 0,136 €, el 80,5% del beneficio por acción de 2022 (0,169 €).
Santander
La entidad ha comunicado que repartirá el 50% de su beneficio de los próximos tres años, es decir de 2023 a 2025. Pero no se refiere solo al dividendo sino también a las recompras de acciones. Estas recompras aumentan el beneficio por acción, de modo que son una forma indirecta de retribuir al accionista.
En 2022 el payout se prevé en un 40% del beneficio neto ordinario. En 2022 no hubo diferencia entre el beneficio ordinario y el informado. El beneficio por acción fue de 0,54 €, un 22,7% superior a los 0,44 € de 2021.
El dividendo a cuenta de 2022 fue de 0,0583 €, pagado en noviembre de 2022, un 20,2% más que los 0,0485 € abonados en octubre de 2021, aunque un 41,7% por debajo del nivel pre-pandemia de 0,10 € de octubre de 2019. El complementario fue de 0,0595 €, pagado el 27 de abril. Por tanto, el dividendo total a cargo de 2022 fue de 0,1178 €, un 18% más que el de 2021, pero solo el 22% del beneficio por acción. El resto de la remuneración procedió del programa de compra de acciones propias, al que ha destinado 1.900 millones €, casi tanto como al dividendo (1.942 millones €).
A cuenta de 2023, distribuyó 0,081 € en efectivo, un 39% más que en 2022, el 2 de noviembre. Además, destinará un importe similar al del dividendo (unos 1.300 millones de euros) en recompras de acciones.
Solaria
En 2022 ganó 0,721 € por acción, un 87% más que los 0,384 € obtenidos en 2021.
No se esperan dividendos en 2023.
Talgo (Medium Cap)
Talgo abonó 0,078 € en abril de 2022, a cargo de 2021, cuando obtuvo un beneficio por acción de 0,22 €.
En 2023 prevé destinar un máximo 10 millones € a remunerar a los accionistas a través de un dividendo opcional y recompra de acciones, a pesar de que el beneficio por acción de 2022 fue prácticamente nulo (0,01 €), debido al impacto de extraordinarios. El dividendo opcional fue de 0,093 €, descontado el 7 de julio (los accionistas que opten por el pago en efectivo, lo recibieron el 24 de julio).
A cargo de 2023 prevé incrementar la remuneración a 12 millones € (0,096 € por acción).
Telefónica
A cuenta de 2022 pagó 0,30 € en efectivo, de los cuales 0,15 € fueron abonados el 15 de diciembre de 2022. Los otros 0,15 € se pagaron el 15 de junio, como complementario de 2022.
El dividendo a cargo de 2022 (0,30 €) equivale al beneficio por acción informado (0,30 €).
El 14 de diciembre de 2023 pagó 0,15 € a cuenta de 2023.
Unicaja (entró en el IBEX en diciembre de 2022)
Abonó 0,048431 € el 14 de abril, como dividendo único a cargo de 2022, casi el doble de los 0,025 € pagados a cargo de 2021. El beneficio por acción de 2022 fue de 0,10 €.
Vidrala (Medium Cap)
Abonó 0,8852 € el 15 de febrero como dividendo a cuenta de 2022, un 5% más que el ejercicio anterior. El complementario fue de 0,3369 € el 14 de julio de 2023. Por tanto, la retribución total fue de 1,2221 €, el 24,5% del beneficio por acción ajustado (que fue de 4,97 € vs. 4,65 € de 2021). El beneficio por acción estándar fue también de 4,97 € (4,88 € en 2021).
Viscofán (Medium Cap)
La empresa de envolturas cárnicas pagó 1,94 € a cargo de 2022 (frente a los 1,83 € a cargo de 2021). De dicha cantidad, abonó 1,40 € a cuenta en diciembre de 2022 y 0,54 € en junio de 2023. Obtuvo un beneficio por acción de 3,00 € en 2022, frente a los 2,86 € de 2021.
El 18 de diciembre descontó 1,40 € a cuenta de 2023, el mismo importe que el año anterior.
Invesgrama 